Amélioration des conditions de travail des conducteurs
Respect strict des temps de conduite et de repos pour assurer la sécurité et la santé des conducteurs.
Déploiement d'un plan de prévention du risque routier avec un partenaire innovant.
Recrutement et inclusion
Nous favorisons la diversité et l’égalité des chances en intégrant des femmes et des personnes en reconversion professionnelle.
Nous encourageons l’emploi des jeunes via l’apprentissage et l’alternance.
Nous rendons possible l’embauche de personnes en situation de handicap, en adaptant les postes si nécessaire.
Formation et évolution professionnelle
Plan de formation interne pour réduire et prévenir les accidents du travail et accidents de la route.
Perspectives d’évolution vers des postes de formateurs, exploitants ou responsables de site.
Sécurité et bien-être au travail
Suivi médical régulier et sensibilisation aux bonnes pratiques de santé (alimentation, sommeil, gestion du stress).
Amélioration de l’ergonomie des postes de conduite et des zones de travail pour réduire les troubles musculosquelettiques.
Accompagnement dans les souhaits de mobilité interne.
Engagement local et responsabilité sociale
Participation à des actions locales : soutien aux associations, partenariats avec des centres de formation, etc.
